弊社は、この度、IIT人材採用のための新たな手段として、エンジニアのスキルを短期間且つ総合的に把握するためのハッカソンサービスを提供開始いたしますのでお知らせいたします。

*ハッカソンとは、ハック(hack)とマラソン(marathon)を組み合わせた造語で、 エンジニアや開発者たちがあるテーマを元に一定期間集中的に開発を行い、成果を競い合うイベントを指します。

【背景】

弊社は、これまで日本の深刻なエンジニア＆グローバル人材の枯渇を認識し、IIT人材を日本に提供するTech Japan Hubを運営してきました。

IIT卒業生の新卒採用は、大学側の厳しいレギュレーションに従う必要があることから、日本企業にとって費用面・オペレーション面の両方でハードルの高いものになっていましたが、弊社が大学側と提携・連携して開発した採用プラットフォーム「Tech Japan Hub」によって、日本企業は簡単に、ワンストップでインターンシップ募集の大学への申込み、内容の掲示や選考を実施し、グローバル企業に先んじて学生と接点を持ち、採用オファーを提示することが可能となっています。

現在、Tech Japan Hubはローンチ2年未満で登録者数が7000人を越え、提供校の就職学年学生3人に1人以上に利用されるまでに拡大したため、企業が様々な人材を獲得できる豊富なデータベースとなっています。また、Tech Japan Hubを通じて募集できる高度テクノロジー人材学生は、世界のIT企業を牽引する人材を輩出しているIIT等出身であることからも伺えるように、即戦力としての貢献を期待することができます。

上記インターンシップ（採用トライアル）の仕組みは、企業が提示する内々定の受諾率が高く（2022年度で92.3％）、インターンシップ期間に相互理解が進んでいるため入社後短期間での退職も少なくなることは大きなメリットと言えます。

一方、特に急成長が求められるベンチャー企業においては、しばしばスピード感を持って人材獲得を行う必要性も存在します。そのような要望に応えるため、今回、相互理解の機会を維持しつつも、より短期間でスキル把握が可能なハッカソンの設計・実施サービスを新たに提供開始することといたしました。

弊社が提供するハッカソンサービスは、社内のデータを用意せずとも外部でオープンになっているデータを活用した設計にできることが特徴で、加えてコンペティション機能を用いることで、自社に最もフィットする優秀なエンジニアの見極めが可能となります。

　　

【ハッカソンに関するTech Japanの役割とサンプルケース】

1.　弊社の役割

　ヒアリング：顧客から開発・調査・アイデア公募のプロジェクト要望をヒアリング

　ハッカソン設計：約3日間でハッカソンの内容を設計します

　情報整理：募集要項を作成します

　ハッカソン募集：Tech Japan Hub上でハッカソンを周知、参加者を募ります

　　　

2.　サンプルケース

・テーマ：HRプロダクト開発に関するオープンデータ収集・分析とダッシュボードとしての可視化

・形態：1-3名のチーム

・応募者：IIT学生

・期間：1ヶ月

・報奨：賞金及び内々定（面接後）

・場所：インドからのリモートワーク

・コミュニケーション：Tech Japan Hub上でいつでも可能

・作成されたダッシュボードの例

【スケジュール】

　ヒアリング：約1週間

　ハッカソン設計：約3日間

　ハッカソン募集〜骨子：約2-4週間

　採用に向けた面接：約2週間
　*ハッカソン後に面接を実施し、ソフト面やカルチャーフィットの確認を行います。

　　　

今後も弊社は、より多くの企業にTech Japanプラットフォームを活用いただけるようなサービス創出に努めてまいります。