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Tech Japan EOR
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WE HIRE AND MANAGE FOR YOU
優秀人材の獲得、開発チームの組成に徹底的にフォーカス
候補者が安心してインドからリモートで活躍できる環境を整備。当社が候補者との雇用契約、給与計算、給与支払い、各種法令遵守を行います。インドに法人を設立する必要なく、優秀な人材をインド中から招集することが可能になります。
WHY CHOOSE TECH JAPAN EOR
Tech Japan EORが選ばれる理由
インド法人設立は不要
新規で法人設立するには初期費用と多大な時間を要します。また法人を維持するためには管理コストも要します。
候補者の来日は不要
候補者に対してビザや航空券を用意して、日本での住環境を提供する必要はありません。
シンプルなオンボーディング・プロセス
わずか2週間で開始できるスムーズでシンプルなオンボーディングを提供します。
初期費用を劇的に低減
新規法人設立には資本金を用意するだけでなく、様々な設立コストがかかります。EORでは少額の保証金のみでスタートできます。
スムーズなオンボーディングプロセス
経験豊富なチームが2週間程度でスムーズなオンボーディングを行います。。
法令遵守
安心して活躍できるようにインド各種法律に準拠した体制を提供します
what is in for COMPANIES
こんなニーズに対応します
インドに法人がないため、インド人材を採用するには候補者をインドから日本に来日させなければならない。
インド人材を採用したいが、日本に来日させるとなると様々な受け入れ態勢が必要となり、社内体制が準備できていない。
インドに法人を設立するか検討中ではあるが、現時点では意思決定ができない。まずはトライアルとして開発チームを組成して運用してみたい。
企業にとってのメリット
多様性のある優秀な人材を確保
世界随一の人材輩出国であるインドから最適な人材を確保し、チーム内に多様性とグローバル化をもたらします。
コストと時間を低減
2週間でのキックスタートが可能来日のためのビザ取得や、インド法人設立は不要
スムーズなプロセス
オンボーディング、エンゲージメント、オフボーディング、全てのプロセスをスムーズに対応
WHY TECH JAPAN EOR?
Tech Japan EOR について
1
Tech Japan Hub&Jobを通じて最適な人材を発掘
採用プラットフォーム(Hub)およびコンサルティングサービス(Job)を通じて最適な人材を発掘することが可能。
2
契約締結
インドの法令に準拠した雇用契約書をスムーズに候補者と締結。
3
スムーズなオンボーディング
最短2週間で勤務可能。
4
給与計算・給与支払・福利厚生対応
業務だけに集中できるように、給与計算・給与支払・勤怠管理等のバックオフィスを対応。
5
勤怠管理対応
業務だけに集中できるように、有給休暇等の勤怠管理を対応。
6
オフボーディング
時にはお別れが必要なことも理解しています。スムーズなオフボーディングができるよう全面的なサポートを提供。