ダイバーシティの力でデジタル化を加速させる

一人ひとりが大切にされ、尊重され、平等な社会を築くために、私たちと一緒にこの旅に参加しましょう。私たちは共に、意義ある変化をもたらすことができるのです。

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MISSION

社会に対する価値

誰もが最高に輝ける社会をつくる

グローバル・インド高度人材プラットフォームの構築を通して、多様性ある豊かな社会、一人ひとりがやりがいを持つことができる、楽しむことができる、活躍できる社会を実現していきます。

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VISION

私たちが目指す姿

ダイバーシティの力でデジタル化を加速させ 豊かな社会をつくる

不透明で複雑性のある現代社会の問題を解決するためには、同一ではなく多様な考えや視点を持った仲間が必要です。多様性の力を活用しながら、最先端技術を取り入れることでデジタル化を加速させます。

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行動指針

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リスペクトと感謝を持った上で前向きに取り組みます

多様性あるチームが活躍するための土台として、それぞれが違いを尊重し感謝する必要があると考えます。

usp

早く失敗して学びを次の挑戦に活かします

挑戦とそれに伴う失敗を歓迎します。

usp

スピード感と責任感を持ってしっかりと成果を出します

私たちの核心は、スピード感と責任感であり、最大限の効率でインパクトのある結果を提供することです。

OUR STORY

CEOメッセージ

人が情熱を持って取り組む姿、楽しみながら挑戦する姿、そして苦難を乗り越えながらも成長していく姿を見るのが好きです。その情熱やエネルギーはまわりにも伝播し、それはきっと人々を勇気づけ、共感させれることもあるでしょう。


どんな人にも活躍できる、輝ける機会があると思っています。 世の中には暗い顔をしていたり、自分は役に立たないと思っている人もいます。もしくは、”ただお金のためだけ”に働いている人もいると思います。


そんな人だって環境ややることを少し変えるだけで、誰でも輝けるはず。我々の提供するプロダクトとサービスを通して、そういう機会を多くの人に提供していきます。

OUR COMPANY DETAILS

会社概要

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会社名

Tech Japan株式会社(英語社名 Tech Japan Inc.)

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設立

2019年2月5日

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代表者

西山 直隆

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所在地

〒110-0015 東京都台東区東上野2-21-3 7F

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有料職業紹介事業許可番号

13-ユ-310752

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事業内容

データを活用した組織戦略の策定、高度インド人材採用プラットフォーム、人材定着ソリューションに至るまで、エンドトゥーエンドでHRソリューションを提供します。

Our Achievements

以下のサイトで紹介されました。

プライバシーマーク取得

テックジャパンは2023年に財団法人日本情報処理開発協会(JIPDEC)からプライバシーマークの認定を取得した。

日印ビジネスフォーラム

Tech Japanの創業者兼CEOである西山直孝が、2022年にインド大使館で開催される日印ビジネスフォーラムにパネリストとして参加した。

ISMS認証

テックジャパンは、2022年に国際規格に基づく情報セキュリティマネジメントシステム(ISO/IEC 27001:2013、ISMS)の認証を取得します。

ADVISORY AND MANAGEMENT

マネジメント

advisor

Naotaka Nishiyama

Founder and CEO

advisor

Yukio Takeyari

Management Advisor

advisor

Kotaro Kataoka

Management Advisor

advisor

Deb Kumar Mondal

Chief Product Officer

OUR TEAM

メンバー

advisor

Naotaka Nishiyama

Founder and CEO

永遠に生きるかのように学べ。(マハトマ・ガンジー)

advisor

Deb Kumar Mondal

Chief Product Officer

It is necessary to be able to move for the time being even if the future cannot be seen

advisor

Kenji Arai

Partner Success

All is Well(きっと、うまくいく)

advisor

Akiko Sasaki

Back office

変化を楽しもう!

OUR PEOPLE

私たちは人間関係を大事にします。

部長、課長、経理部、法務部といった部署、肩書きといったタグではなく、一人ひとりを血の通った人として接しています。

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